Açıklama
Pozisyon Seviyesi: Uzman Seviyesi (SP)
Lokasyon: İzmir – Ofisten
Eğitim: Lisans
Referans Kodu: HR-SP-02
Pozisyon Hakkında
Danışmanlığını yürüttüğümüz, otomotiv sektöründe faaliyet gösteren firma için İnsan Kaynakları – Organizasyonel Gelişim Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyonda, şirketin organizasyonel yapısını geliştirmek, yetenek yönetimi ve çalışan bağlılığı projelerini yönetmek, eğitim ve gelişim süreçlerine liderlik etmek temel sorumluluklar arasında yer alacaktır.
Görev ve Sorumluluklar
- Organizasyonel gelişim stratejilerini oluşturmak ve hayata geçirmek
- Yetkinlik ve kariyer yönetimi süreçlerini tasarlamak, uygulamak ve takip etmek
- Çalışan bağlılığı ve motivasyon projeleri geliştirmek ve uygulamak
- Eğitim ve gelişim programlarını planlamak, yürütmek ve etkinliğini ölçmek
- Performans yönetim sisteminin uygulanmasını sağlamak ve iyileştirme önerileri sunmak
- Şirket içi süreçlerin analizini yaparak verimlilik artırıcı projeler geliştirmek
- İnsan kaynakları raporlamalarını hazırlamak ve yönetime sunmak
- Otomotiv sektörü dinamiklerine uygun iş gücü planlaması yapmak
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, Çalışma Ekonomisi vb.)
- Otomotiv sektöründe en az 3 yıl organizasyonel gelişim, yetenek yönetimi veya eğitim süreçlerinde deneyimli
- Performans yönetimi, yetkinlik yönetimi ve organizasyonel yapılandırma konularında bilgi sahibi
- Stratejik insan kaynakları yönetimi konusunda tecrübeli
- Analitik düşünebilen, problem çözme becerisi yüksek
- MS Office ve insan kaynakları yazılımlarına hâkim
- İyi derecede İngilizce bilen.