Açıklama
Position Seviyesi: Orta Düzey Yönetim (MD)
Lokasyon: Tuzla – Ofisten
Eğitim: Lisans
Referans Kodu: HR-MD-01
Pozisyon Hakkında
Danışmanlığını yürüttüğümüz Tuzla’da faaliyet gösteren üretim sektöründeki firma için İnsan Kaynakları Müdürü arıyoruz. Bu pozisyonda tüm insan kaynakları süreçlerini yönetmek, şirket içi iletişimi güçlendirmek ve çalışanlarla etkin iletişim kurmak temel sorumluluklar arasında yer alacaktır.
Görev ve Sorumluluklar
- İnsan kaynakları stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması
- İşe alım, eğitim, kariyer yönetimi ve performans değerlendirme süreçlerinin yürütülmesi
- Çalışan motivasyonu ve bağlılığını artırıcı faaliyetlerin planlanması ve uygulanması
- Şirket içi iletişimin güçlendirilmesi ve tüm çalışanlarla etkin iletişimin sağlanması
- Organizasyonel gelişim ve değişim yönetimi projelerinin yürütülmesi
- Yasal süreçlerin takibi ve uygulamaların mevzuata uygunluğunun sağlanması
- Üst yönetime insan kaynakları süreçleri hakkında raporlama yapılması
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (İşletme, İktisat, Psikoloji, Çalışma Ekonomisi vb.) mezun
- İnsan kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli
- Üretim sektöründe deneyim sahibi
- Güçlü iletişim becerileri ile tüm çalışanlarla etkili iletişim kurabilen
- Liderlik vasıfları gelişmiş, takım çalışmasına yatkın
- İş hukuku ve insan kaynakları süreçlerine hakim
- MS Office programlarını etkin kullanabilen