Açıklama
Position Seviyesi: Uzman Seviyesi (SP)
Lokasyon: Ankara – Hibrit
Eğitim: Lisans
Referans Kodu: HR-SP-01
Pozisyon Hakkında
Danışmanlığını yürüttüğümüz firma, insan kaynakları süreçlerine hâkim, işe alım süreçlerini etkin şekilde yönetecek ve yetenek kazanımı stratejilerine katkı sağlayacak bir İşe Alım Uzmanı arıyor. Bu pozisyon, yetenekli adayları belirlemek, mülakat süreçlerini yönetmek ve şirketin büyümesine katkı sağlayacak doğru kişileri organizasyona kazandırmaktan sorumlu olacaktır.
Görev ve Sorumluluklar
- Şirketin işe alım ihtiyaçlarını belirlemek ve uygun işe alım stratejilerini oluşturmak
- İş ilanlarını hazırlamak, yayınlamak ve aday havuzunu yönetmek
- Aday tarama, telefon mülakatları ve yüz yüze görüşmeleri gerçekleştirmek
- İşe alım süreçlerinde değerlendirme yöntemlerini (mülakat teknikleri, testler vb.) uygulamak
- Yetkinlik bazlı mülakatlar düzenlemek ve doğru adayları belirlemek
- İşe alım sürecine dair raporlar hazırlamak ve üst yönetime sunmak
- Çalışan deneyimi ve işveren markası süreçlerine katkı sağlamak
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji, Endüstri Mühendisliği vb.)
- İnsan kaynakları ve işe alım süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli
- Mülakat teknikleri ve değerlendirme araçlarına hâkim
- Aday deneyimi ve işveren markası konusunda bilgi sahibi
- İyi derecede MS Office ve tercihen işe alım yazılımlarını kullanabilen
- İletişim becerileri güçlü, analitik düşünebilen ve çözüm odaklı
- Tercihen İngilizce bilen