Kurumsal değişimler, yeniden yapılanmalar ve stratejik dönüşümler zaman zaman iş gücü planlamasında değişiklikleri zorunlu kılabilir. Bu süreçte, çalışanların kariyer yolculuklarını desteklemek ve onlara yeni iş fırsatları sunmak, hem çalışan bağlılığını hem de işveren markasını güçlendiren önemli bir adımdır. Gemba Talent olarak, outplacement (işten ayrılma destek) hizmetimiz ile çalışanlarınızın yeni kariyerlerine güçlü bir başlangıç yapmalarına yardımcı oluyoruz.

Outplacement, işten ayrılan çalışanlara profesyonel kariyer rehberliği, yetkinlik geliştirme, iş arama süreçlerinde destek ve yeni kariyer fırsatlarına ulaşma konusunda danışmanlık sağlayan bir hizmettir. Bu süreç, hem işveren hem de çalışan açısından olumlu bir geçiş süreci sunarak profesyonel ilişkilerin korunmasını sağlar.

Outplacement programımız, çalışanlarınıza özelleştirilmiş kariyer planları sunarak, iş piyasasına en iyi şekilde hazırlanmalarını destekler. Onların güçlü yönlerini keşfetmelerine, en uygun iş fırsatlarına yönlendirilmelerine ve mülakat süreçlerinde başarıya ulaşmalarına yardımcı oluruz.

Hangi Hizmetleri Sunuyoruz?

Outplacement sürecinde sunduğumuz hizmetler hakkında detaylı bilgi almak için Adaylar sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

Outplacement Hizmetinin İşveren ve Çalışan İçin Avantajları

• Şirketinizin işveren markasını güçlendirir ve sosyal sorumluluk bilincini artırır.
• Çalışanların işten ayrılma sürecinde motivasyonlarını korumalarına yardımcı olur.
• Profesyonel destek sayesinde çalışanların daha kısa sürede yeni iş fırsatlarına ulaşmasını sağlar.
• Kurumsal değişim süreçlerinde işten çıkarmaların olumsuz etkilerini minimize eder.